2021年吉林大药房现代学徒制（定向班） 人才培养面试方案
发布时间：2021-03-08 编辑：admin 来源： 点击量：
2021年吉林大药房现代学徒制（定向班）
人才培养面试方案
一、面试工作的依据与目的
本方案依据教育部人才培养校企合作精神，结合普通高中和中等职业院校学生生源特点，吉林大药房现代学徒制（定向班）2020年人才培养面试工作经验以及疫情期间线上面试特点，制定本次面试实施方案，主要考核考生的专业认知能力以及综合素质情况。
二、面试工作组
组长：张雪飞 田刚
成员：陈旭 林文娟 于金玲 赵日红
三、面试考核方案
面试总分100分，从以下几方面进行考核：
1、基本素质（60分）：考核考生的语言表达能力（语言组织、叙述流畅程度、用词准确情况）；理解、沟通能力；文明礼貌、仪态仪容等。
2、心理素质（40分）：考核考生的适应力、情绪控制能力、自我认知、生活态度、耐受挫折和人格品质等。
附件：面试评分表
